Gemeinsam mit sieben baden-württembergischen Unternehmen, darunter auch der Druckluft- und Pneumatikspezialist Mader, entwickelte das Center for Responsible Research and Innovation CeRRI des Fraunhofer IAO praxisorientierte Ansätze, um Unternehmenskultur zielgerichtet weiterzuentwickeln. „Da die Unternehmenskultur ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg ist, wäre es fast schon fahrlässig sie dem Zufall zu überlassen“, bekräftigt Vivien Iffländer, Senior Expert Organizational Culture am CeRRI.
Wie Mader die Teilnahme und Ergebnisse des Projekts für sich nutzte und ob die „Unternehmenskultur 4.0“ bei dem mittelständischen Unternehmen nun Realität ist, erfahren Sie im beigefügten Beitrag.